中国财富网讯 医药流通行业作为连接医药生产与终端消费的关键枢纽，承载着保障药品供应、守护公众健康的重要使命，而ESG理念已成为驱动行业高质量发展的核心引擎。海南绿色发展信用评级有限公司（以下简称“绿发信评”）发布的A股上市公司ESG主动评级结果显示，医药流通企业通过强化合规运营、优化绿色供应链、深化社会责任实践个人配资平台，正逐步构建可持续发展的核心竞争力，标志着行业迈入以ESG为导向的规范化发展新阶段。
医药流通行业评级表现
绿发信评主动评级结果显示，医药流通行业ESG综合表现呈现明显的两极分化格局。九州通、上海医药和国药股份以AApi综合评级位列行业第一梯队，中国医药、百洋医药和柳药集团以AA-pi评级紧随其后。国药一致和南京医药获A+pi评级，药易购和嘉事堂获Api评级，英特集团和合富中国获A-评级，重药控股获BBB+pi评级。此外，10家企业级别在B+pi及以下，这类企业在ESG信息披露完整性方面与头部企业存在明显差距，亟需补齐。
医药流通行业重点议题聚焦
环境维度是医药流通行业践行ESG理念的重要着力点，核心聚焦低碳运营与绿色供应链建设。行业企业需以环保法规为底线，优化仓储物流环节的能耗结构，通过推广新能源运输车辆、搭建智能仓储管理系统、优化运输路线等举措，降低碳排放与资源消耗；同时建立药品包装材料回收体系，推动可降解包装材料的应用，减少医疗废弃物对环境的影响。此外，医药流通企业需强化冷链物流的环境管控，通过技术升级保障药品储存运输过程中的温控精准性，既守护药品质量安全，又降低制冷系统的能耗与污染物排放。
在社会维度，医药流通企业需构建覆盖员工、供应链、公众的全方位责任体系。对内要完善员工权益保障与职业发展机制，加强医药专业知识、合规操作规范、应急处置能力等专项培训，提升员工职业素养与安全防护水平；对外要筑牢药品质量安全防线，建立全流程溯源体系，严格把控药品采购、验收、储存、配送等关键环节，杜绝不合格药品流入市场。同时医药流通企业需深化供应链协同治理，将ESG要求纳入供应商准入与考核标准，推动上下游企业共同提升质量管控与绿色运营水平。此外，医药流通企业还需拓展公益服务边界，开展偏远地区药品援助、健康科普宣传、免费义诊支持等活动，提升医药健康服务的可及性。
治理维度是医药流通行业ESG实践落地的制度保障，核心在于构建透明、高效、合规的管理体系。行业企业需建立清晰明确的ESG治理架构，将ESG目标纳入企业发展战略与绩效考核体系，明确各层级责任边界；强化合规风控体系建设，聚焦药品流通全链条的合规管理，建立反商业贿赂、反垄断、数据安全等专项管控机制，防范经营风险。企业需提升信息披露质量，主动公开药品质量安全数据、环保投入、社会责任履行情况等关键信息。
医药流通行业优秀实践案例
在环境维度，九州通获得行业最高的AA-pi评级。在低碳运营与能源优化方面，九州通构建气候风险管理体系，由ESG委员会统筹气候变化相关工作，同时推进光伏能源替代，累计光伏装机容量达20.57MW，有效降低传统能源依赖。
在绿色物流方面，2024年九州通持续推动药品绿色转运，大力推广原箱发货模式，累计投入环保周转箱超40,000个，显著减少包装废弃物。九州通构建新能源运输网络，增加新能源车辆投入，并在全国物流中心建设新能源充电桩，持续优化运力结构。九州通根据车型、区域特性及历史数据，制定百公里油耗标准，设立考核激励方案，引导驾驶员节约用油，同时建立驾驶行为数据库，开展油耗管控培训，举办节油比赛，树立模范司机及优秀案例，激励全员提升节约意识并提高驾驶技能。
在废弃物与资源循环利用方面，九州通建立全流程废弃物管理体系，2024年无害废弃物循环利用率为100%；危险废弃物全部执行联单报备和规范处置，旗下京丰制药对危废产出提出节降20%的硬性要求并纳入绩效考核。京丰制药还建有日处理600m³的污水处理站，2024年污水站COD处理量上涨51.4%，处理水量上涨41.2%。
在社会责任方面，上海医药获得行业最高分。在药品质量安全与供应链保障方面，上海医药建立覆盖药品全生命周期的质量管理体系，严格落实仿制药一致性评价，累计获批103个品规、74个品种的一致性评价批件。上海医药打造国家级医药供应链服务平台，依托“工商投研”一体化优势构建全链条供应网络，在重大灾情等应急场景中第一时间响应，通过全国流通网络保障药品物资精准驰援。
在健康可及与医疗普惠方面，上海医药聚焦罕见病患者需求，集中优势资源加强罕见病药物研发，成为全国拥有罕见病药品批文最多的企业之一，通过多元化支付体系建设，提升罕见病药物的可负担性。上海医药拓展创新药全生命周期服务，通过CSO业务模式创新与商业一体化发展，加速创新药落地流通，让患者更快享受到前沿医疗成果，助力提升医疗服务均等化水平。
在员工权益保障与发展方面，上海医药构建公平包容的人才发展环境，完善培训体系与多元发展通道，搭建数字化学习平台，重视技能人才培育，保障员工合法权益，营造和谐健康的工作环境，建立健全员工关爱机制，覆盖职业健康防护、薪酬福利保障等多个维度，提升员工归属感与幸福感。
在治理方面，国药股份获得行业最高分。国药股份构建了ESG治理架构，2024年制定《ESG工作细则》，进一步推进ESG理念在管理流程和运营实践中的落地。在合规风控与廉洁建设方面，建立三道防线风险管理体系，开展风险调研，识别重大风险；同时，严抓反商业贿赂与反不正当竞争，组织反商业贿赂、反垄断合规培训等，对违规行为零容忍。此外，国药股份搭建了全流程内控监督体系，执行经济责任审计、内部控制审计等，建立审计问题“销号”整改机制，确保问题真改实改。
锚定ESG核心，构建健康、绿色、合规新生态
当前，医药流通行业正处于政策引导、技术革新与需求升级的多重机遇期，ESG理念将成为行业分化与升级的核心变量。未来，行业发展将呈现三大趋势：在环境维度，绿色物流、低碳仓储将成为行业标配，新能源应用、循环经济模式将加速普及；在社会维度，药品质量安全的监管要求将持续加码，供应链协同治理将向纵深发展，企业需进一步延伸社会责任边界，在健康普惠、应急保障等领域发挥更大作用；在治理维度，治理的规范化、透明化水平将成为投资者与监管部门关注的重点。
对于医药流通企业而言，行业内仍有较大比重企业在ESG信息披露方面存在短板，部分企业对于ESG理念的认知尚停留在表面，缺乏深入且系统的实践规划与战略布局。面对这些挑战，医药流通企业需积极转变观念，加强技术创新，突破新能源应用、循环经济模式等方面的技术瓶颈；优化供应链管理，提升供应链协同治理能力；完善公司治理结构，提升信息披露质量，以适应ESG驱动下行业高质量进阶的发展要求，在行业分化中站稳脚跟，在保障公众健康的核心使命中实现企业价值与社会价值的双向奔赴。（知白）
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